کمبود نیروی کار در آلمان تا سال ۲۰۳۶ میتواند به ۴٫۳ میلیون نفر برسد. مطالعهای تازه نشان میدهد شرق آلمان بیش از مناطق دیگر تحت فشار قرار میگیرد.
هشدار تازه درباره کمبود نیروی کار در آلمان
کمبود نیروی کار در آلمان ممکن است بسیار شدیدتر از برآوردهای قبلی باشد. یک مطالعه جدید از موسسه اقتصاد آلمان هشدار داده که تا سال ۲۰۳۶ حدود ۴٫۳ میلیون نیروی کار در کشور کم خواهد آمد.
این رقم از برآورد قبلی بالاتر است. همین موسسه دو سال پیش پیشبینی کرده بود که کمبود نیروی کار تا سال ۲۰۳۶ به نزدیک ۳ میلیون نفر برسد. حالا این عدد حدود ۱٫۳ میلیون نفر بیشتر شده.
عامل اصلی این تغییر، بازنشسته شدن نسل بومرهاست. متولدین سالهای ۱۹۵۴ تا ۱۹۶۹ در سالهای آینده از بازار کار خارج میشوند. در مقابل، تعداد جوانانی که وارد سن کار میشوند برای پر کردن این شکاف کافی نیست.
نسل بومرها از بازار کار خارج میشود
طبق دادههای گزارش، در حال حاضر هنوز ۱۴٫۱ میلیون نفر از نسل بومرها زیر سن بازنشستگی قانونی هستند. این عدد تا سال ۲۰۳۰ به ۷٫۶ میلیون نفر میرسد. تا سال ۲۰۳۶ هم این نسل کاملا به سن بازنشستگی قانونی رسیده.
پتانسیل نیروی کار آلمان هم رو به کاهش است. بر اساس برآورد موسسه اقتصاد آلمان، این عدد از ۵۵ میلیون نفر در سال ۲۰۲۵ به ۵۱٫۲ میلیون نفر در سال ۲۰۳۶ میرسد. این یعنی کاهش ۶٫۹ درصدی.
کاهش جمعیت شاغل بعد از ۲۰۳۶ هم ادامه دارد. طبق همین برآورد، پتانسیل نیروی کار آلمان تا سال ۲۰۴۵ ممکن است به ۵۰٫۴ میلیون نفر برسد. این عدد نسبت به ۲۰۲۵ کاهش ۸٫۳ درصدی را نشان میدهد.
شرق آلمان بیشتر تحت فشار است
کمبود نیروی کار در آلمان همه مناطق را یکسان تحت تاثیر قرار نمیدهد. شرق آلمان بیشتر از غرب با فشار جمعیتی روبهروست. در ایالتهای شرقی، جمعیت در سن کار سریعتر کاهش پیدا میکند.
موسسه ifo انتظار دارد جمعیت در سن کار در شرق آلمان تا سال ۲۰۳۵ حدود ۷ درصد کاهش پیدا کند. این کاهش در زاکسن-آنهالت و تورینگن حتی شدیدتر خواهد بود.
در شرق آلمان فقط بازنشستگی مسئله نیست. خروج جوانان تحصیلکرده هم فشار را بیشتر کرده. گزارش به تراز منفی مهاجرت در میان دانشجویان و فارغالتحصیلان دانشگاهی اشاره کرده.
غرب آلمان چه وضعی دارد؟
در ایالتهای غربی، وضعیت جمعیت بهتر از شرق است اما رشد قابل توجهی هم دیده نمیشود. طبق گزارش، جمعیت در ایالتهای غربی در بهترین حالت ثابت میماند.
جمعیت سالمند بیشتر میشود
همزمان با کاهش جمعیت در سن کار، تعداد افراد بالای ۶۷ سال بالا میرود. طبق دادههای اداره آمار، این گروه از ۱۶٫۷ میلیون نفر به دستکم ۲۰٫۱ میلیون نفر میرسد.
این تغییرات میتواند فشار زیادی بر اقتصاد، شرکتها و سیستمهای اجتماعی وارد کند. وقتی نیروی کار کمتر شود، پر کردن موقعیتهای شغلی سختتر میشود و فشار روی بخشهای مختلف اقتصاد بالا میرود.
یواخیم راگنیتس از موسسه ifo درسدن گفته روند جبران عقبماندگی اقتصادی شرق آلمان دیگر خودکار و تضمینشده نیست. کاهش نیروی کار میتواند این روند را با چالش جدی روبهرو کند.
دیدگاهتان را بنویسید