آلمان در حال بررسی تغییر قانون ساعات کاری است. پیشنهاد اصلی، جایگزینی محدودیت روزانه ۸ ساعت کار با یک سقف منعطف هفتگی است. اتحادیهها اما به دلیل خطر شیفتهای طولانی و فرسودگی شغلی، با این طرح مخالفند.
کارفرمایان معتقدند قوانین فعلی قدیمی است. آنها میگویند سقف ۴۸ ساعت کار در هفته، امکان اجرای مدلهایی مثل چهار روز کار در هفته را فراهم میکند. این تغییر برای رقابتپذیری شرکتها و پاسخ به نیاز کارمندانی که خواهان برنامههای کاری منعطفتر هستند، ضروری به نظر میرسد.
اتحادیههای کارگری با لغو محدودیت روزانه مخالفند. آنها هشدار میدهند که این انعطافپذیری ممکن است به روزهای کاری ۱۲ ساعته، فرسودگی شغلی و اضافهکار بدون حقوق منجر شود. به گفته آنها، استانداردهای حمایتی مثل زمان استراحت اجباری و سقف ۸ ساعت کار در روز باید حفظ شوند.
دیدگاهتان را بنویسید